員工病假請不停？『病假偵探』出手查明真相，結合法律服務守護企業利益

您聽過「病假偵探」嗎？這是源於德國的一種職場現象，而衍生出的全新偵探服務！顧名思義，病假偵探就是專門針對員工頻繁請病假的行為，進行深入調查並蒐集相關證據，以協助企業核實病假的真實性。

由於台灣的職場環境與德國有所不同，台灣勞工通常不會過度濫用病假權益，因此您可能也很少看見病假偵探的相關服務。但在德國，情況卻大不相同。德國勞工的請病假頻率非常高，甚至比其他歐盟國家都還要高出許多，因此當地的私家偵探社每年都會收到大量的病假調查委託。

您可能會好奇，病假偵探是否站在資方立場，成為勞工的敵人呢？NONONO！婦馨徵信社絕對尊重各位勞工的權益，也認為生病請假是情有可原的。但在職場中，確實存在一些員工經常濫用病假權利，沒有醫生證明卻一年請假多達數十天，這不僅會損害公司的利益，更對認真盡責的員工不公平！

從公司的角度來看，如果員工能夠提供醫療證明，公司也無權對請假行為提出異議。但若員工未能提供病假證明文件，甚至是偽造證明，並在病假期間做其他事情，那麼婦馨徵信社就會如實匯報所見所聞，並協助企業依法捍衛權益，建立公平與誠信的職場環境。

台灣的病假規定詳解

了解完病假的種類後，接下來您最好奇的一定是關於病假的程序，以及薪資給付方式！其實就《勞基法》第10條規定，勞工請假時應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。若遇緊急事故，則可事後補請，或委託他人代為請假。

然而，像病假這種會給付薪資的假別，通常是一定要提供醫療證明的，常見的證明包括醫療收據或診斷說明書。如果員工請假當天未就醫、無法提供醫療證明，雇主有權將病假改列為事假。但要注意的是，若病假已經核准，事後則不得再隨意更改為事假！因此，無論是資方還是勞工，都應該清楚掌握請假規範，這不僅能保障雙方權益，也有助於避免不必要的爭端。

【病假薪資給付】

什麼是病假偵探？徵信服務說明

病假偵探服務，就是針對員工的病假行為進行深入調查，確認請假情況是否屬實，並查明有無偽造病情或誇大不實的情形。以婦馨徵信社為例，我們的私家偵探將會隱密跟蹤目標數日，觀察是否在病假期間從事其他兼職工作或休閒活動，並核查醫療紀錄以驗證實際就診情形。調查結束後，我們將提供詳盡的結案報告和相關證據，以助客戶了解事情全貌。

【如果員工確實在裝病，公司能否解僱或進行懲處呢？】
答案是可以喔！請病假是勞工的基本權益沒錯，但若員工未患病卻假裝生病，該行為可被視為「曠職」。根據《勞基法》第12條規定，若員工連續曠工三日或一個月內累計曠工六日以上，雇主有權不經預告直接解雇，且無需支付資遣費。

尤其是像病假這種需要給付薪資的假別，若員工的投機行為已對公司運作造成影響，甚至可能構成詐欺或背信等刑事責任。

然而，公司還應注意以下兩點，若病假已經核准，即便事後發現員工是在裝病，公司仍不得將病假記為曠職。可採取的有效做法如下：
1. 暫緩批准病假，要求員工提交醫療證明並完成請假手續。
2. 在工作規則中明確規範病假不實行為的處罰細則，以防止員工投機取巧，保障企業的正當權益。

【病假偵探除了蒐證，還能提供法律協助與有效求償】
綜上所述，若員工濫用病假，公司可依法解雇或採取適當的懲處措施！而根據調查結果，婦馨徵信社還能提供法律諮詢與訴訟協助，幫助企業客戶了解相關法規，並依法懲處不良員工。此外，若公司希望進一步求償損失，婦馨團隊也可以派出專業的協商專家，以精湛的溝通技巧，全力協助企業爭取合理賠償，保障商業利益。

婦馨『病假偵探』，調查蒐證求償一站式服務

生病請假是人之常情，婦馨徵信社秉持正派、誠信原則，絕不會偏袒資方或篡改調查結果。然而，如果勞工確實有濫用病假的行為，我們便會如實匯報給客戶，並提供相關的法律協助或求償服務。婦馨的服務宗旨是為了打造公平且健康的職場環境，倘若勞工因病請假而遭公司不當對待，我們同樣會提供協助，用心服務每一位客戶。

除此之外，婦馨徵信社亦可針對「工傷」事故進行深入調查與合法蒐證。由經驗豐富的私家偵探進行現場調查，蒐集相關證人證詞及物證，全面釐清事故細節。更能針對員工背景及傷勢進行縝密調查，確認是否存在工傷詐騙的可能性或虛報傷勢的情況。所有調查服務均依法辦理，並在結案時提供完整的調查報告和所有證據，協助企業客戶了解事情真相。

想要調查員工生病是否屬實嗎？歡迎來電0800-012-312，婦馨徵信社將即刻派遣『病假偵探』查明事情真相，更搭配法律和求償服務，一次性滿足您的委託需求！